摘要
分析干部考察工作的过程,下论采用何种考察方法,都可以归结到二条途径:一是通过熟悉考察对象的知情者来了解考察对象,这是最基本的途径,如个别谈话、民主评议等都是通过这一途径来获取评价的基本素材的;二:是通过查阅干部档案、群众来信来访材料、有关会议记录等了解干部;二是采取适当方法直接对考察对象进行观察、测试,以了解其素质、能力和行为表现,如考试考核、情景模拟以及听取个人汇报等都属于这种途径.考察干部的思想政治素质,离不开这些基本途径.
出处
《党政干部论坛》
1997年第6期21-22,共2页
Cadres Tribune
