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商业银行人事制度引入竞争机制的启示

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摘要择优招聘经营者,把竞争机制引入人事制度,是商业银行在市场经济条件下深化改革的必由之路。这将有力地冲击计划经济体制下用人的旧模式,从而为商业银行管理人才的脱颖而出展示广阔的前景。一、识人的社会性能够拓宽选才视野,为人才的发现提供广阔的空间。经营者是商业银行的灵魂。

作者王光远

机构地区工商银行辽宁省大连市金州支行

出处《金融管理与研究（杭州金融研修学院学报）》 1997年第3期62-64,共3页 Financial Mangement and Research

关键词商业银行人事制度经营者引入竞争任期制双向性双向选择启示领导职务中标者

分类号 F832.2 [经济管理—金融学]

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金融管理与研究（杭州金融研修学院学报）

1997年第3期

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