摘要
引言众所周知日本的公司是以一种与传统的新古典主义经济学中所描绘的公司模式完全不同的行为方式和组织结构为特征的。一般来说,一家公司是一个由三种不同利益集团——即,雇员(工人),经理人员和股东(资本家)组成的经济组织,但是,在他们当中,传统的新古典主义经济学理论认为,工人实质上是为了取得工资而从劳动力市场上被雇佣来的外部人员,而公司在名义和实质上都属于其合法的所有者——股东。因此,被赋予执行公司实际管理责任的经理人员被认为仅仅是股东的代理人,这些经理人员的目标是使在股东之间进行分配的利润(或者,公司的价值)达到最大化。然而。
