跨国公司如何设法获得并留住中国的经理人才

近读《亚洲华尔街日报》,很有感触。外国在华跨国公司面对中国企业管理人才严重不足的情况,广泛网罗并想方设法留住人才。他们的想法和做法,想来对我国企业主管部门和干部管理部门是有借鉴意义的。现将原文的大意摘译如下,供有关方面参考。