建立“三考一严”干部选任机制
出处
《领导科学》
北大核心
1997年第8期6-7,共2页
Leadership Science
-
1王小波.群众对干部选任工作的五个期待[J].领导科学,2009(6):39-39. 被引量：1
-
2杨琳.提高选“人”公信度[J].瞭望,2009(17):32-33. 被引量：1
-
3叶志明.以公开促公正 以民主聚民意——庐江县着力深化干部人事制度改革[J].江淮,2012(7):35-35.
-
4李军,刘岗.党政领导干部为何难“下”[J].四川党的建设（城市版）,2002(8):40-40.
-
5付广祥.深化干部人事制度改革让选人用人权在阳光下运行[J].新长征（党建版）,2009(6):26-27.
-
6韩焜豫.努力构建中国特色社会主义政治文明[J].黄河水利职业技术学院学报,2003,15(3):87-89.
-
7高进锋.关于树立服务科学发展的选人用人导向的思考[J].组织人事学研究,2013(2):20-21.
-
8王军.应赋予干部任用以竞争机制[J].党员生活（湖北）,2007(12):40-41.
-
9钟祖信.引入竞争机制：选拔农村党支部书记的好办法[J].党建文汇（下半月）,2000(3):11-11.
-
10齐榕.局长“三考”[J].山东人大工作,2003,0(6):27-27.
;
