企业重组过程中的组织冲突及其管理

在企业重组过程中、相关企业原有的经营战略和组织结构必将发生变化。作者认为,随着这一变化的发生,企业中的个人和组织往往为谋取各自利益而产生矛盾,并因相互竞争发展到组织冲突。因此,企业经理人员必须及时发现并加以有效处理,以确保企业重组战略目标的实施。