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领导干部实绩考核中的误区及矫正

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摘要目前在领导干部实绩考核中,或由于认识上的局限性,或由于考核内容和方法缺乏科学性,或由于考核制度本身不健全,存在着不少“盲点”和“误区”,并引发了一些负面效应。其主要表现在:

作者苗培恩

机构地区中共焦作市委党校

出处《学习论坛》北大核心 1996年第11期23-24,共2页 Tribune of Study

关键词实绩考核工作领导干部德才素质工作实绩 “误区” 人民群众岗位职责建立和完善制度建设民主评议

分类号 D262.3 [政治法律—中共党史]

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