摘要
从1987年6月首次新闻专业技术职务评审工作结束到现在的9年间,孝感日报的专业采编人员的业绩考核和奖惩办法,一直坚持在调整中完善,在完善中规范,逐步走向制度化、正规化和科学化的轨道。 1988年7月,我报参照《湖北省新闻报刊专业人员岗位职责条例(试行)》,制定了专业采编人员岗位职责试行条例,并引入竞争机制,对中层干部全部实行公开招标,用“将挑兵、兵选将”的办法优化劳动组合。一时间,名声鹊起,引来大几十家报社学习取经。《中国劳动人事报》还在头版显著位置刊登《孝感报社内部改革令人耳目一新》,并配发《有益的尝试》的短评,推广了我们的作法。
出处
《新闻前哨》
1996年第3期47-47,共1页
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