对创新用人机制的几点认识

1995年,是我国干部制度改革迈出较大步伐的一年。为了形成富有生机与活力的用人机制,河南、贵州、浙江、辽宁等省先后出台了以公开竞争的方式选拔领导干部的改革试验。深刻分析这一改革举措产生的原因和意义,揭示其发展趋势和内在规律,加强科学的组织和指导,是很有必要的。