摘要
现行的按一定年龄作为退休界限的制度是否合理?许多同志,尤其是一些老知识分子有不同看法。他们建议,用固定工作年限,即每人自工作之日起,固定工作40年或50年的办法,来替代现行的到年龄“一刀切”的退休制度。这不仅能延长知识阶层,尤其是高层次人才的工作年限,有利于他们为国家作出更多贡献,也有利于社会保障制度的公平性与合理性。我国现行的退休制度是在建国初期的50年代制定的,其规定:凡在国家机关或国有、集体企事业等单位工作的,无论是工人、干部,还是知识分子,到了一定的年龄,即男性为60岁,女性为55岁,就必须退休(极少数高级干部或专家不在此列);重体力劳动者男55岁、女50岁即可退休。然而,经过近50年的发展,我国生活环境。
