摘要
增产节约,增收节支是我国建设有中国特色的社会主义现代化一个长远战略方针,这个方针对正在通过新旧体制转换,建立适应市场经济需要,焕发内在活力,摆脱困境的医疗卫生部门尤为重要.当前,由于财政拨款不足,自身积累太少,医疗卫生部门如何推动卫生事业的发展,已成为一个亟待解决的重要课题.笔者认为,解决这个问题必须全面贯彻“双增双节”的方针,在深化改革建立新的机制的过程中,要一手抓创收,一手抓节支,把两者密切结合起来.目前值得注意的是多数单位领导没有全面抓,重视增收、忽视节支,抓创收这手硬,抓节支这手软,甚至视而不见、习以为常,因为浪费现象不能得到及时有效的制止,反过来它影响单位和社会的效益.为了引起有关方面的重视,本文仅就克服浪费,节省支出问题谈谈粗浅的认识.多年来,医疗卫生单位在改革开放,搞活经济中,启动了竞争和激励机制,使医疗卫生部门发生了深刻的变化,诸如医疗器械更新,医疗环境改善,医疗质量提高等等,这是主流必须充分肯定.值得注意的是,只顾微观搞活焕发内在创收的动力,无视卫生资源损失浪费,抓增收千方百计,抓节支表面文章,因而阻碍了经济效益的再提高.究其原因,首先,一些人对医疗卫生部门通过改革,建立新的机制,引进设备后,取得较好的效益缺乏正确的认识,艰苦奋斗勤?
出处
《齐齐哈尔大学学报(哲学社会科学版)》
1996年第5期112-112,共1页
Journal of Qiqihar University(Philosophy & Social Science Edition)