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建设激励机制调动职工积极性——阳泉钢铁厂抓管理促发展的调查

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摘要建设激励机制调动职工积极性——阳泉钢铁厂抓管理促发展的调查王明华企业管理的核心是以人为本。以人为本，就是要求在企业的管理中注重建立竞争激励机制，激活和调动职工群众的积极性和创造性，提高工作效率和实现工作目标。阳泉钢铁厂在企业管理过程中，注重了对职工工...

作者王明华

机构地区山西经济管理学院

出处《前进》 1996年第9期41-,19,共2页

关键词调动职工积极性钢铁厂竞争激励机制促发展抓管理以人为本企业文化建设企业凝聚力阳泉奋斗目标

分类号 F272.93 [经济管理—企业管理]

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1996年第9期

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