日本企业制度的特色与企业命运共同体

一、独特的企业劳动工资制度,为企业命运共同体的形成和发展奠定了坚实的基础。日本企业雇佣职工有多种形式,但基本形式是终身雇佣制。所谓终身雇佣制,是指企业对雇佣的人员没有特殊原因(如破产、雇员严重犯罪等),一般不在退休年龄以前解雇或开除,以保证其长期工作的制度。终身雇佣是劳资之间一种不成文的惯例。与终身雇佣制相配套,企业一般都实行年功序列制。