摘要
以产权制度创新为重要内容的企业改革,其目的在于通过对中小企业产权重组和改制、改组、改造,建立起新的经济运行机制,提高企业经济效益,但在改革过程中,不少企业出现了富余人员安置难的问题。在社会主义企业里,职工是企业的主人,也是改革的主力。因此,企业改革的深化,必须重视对富余人员的合理安置,这对于巩固企业职工主人翁地位,解除职工的后顾之优,保证社会稳定,促进经济发展,都具有十分重要的意义。一、企业富余人员产生的主要原因据统计资料反映,目前我国城镇国有企业职工有1.2亿人,富余职工总数已达3000万人左右。其中:闲置富余职工约为1500万人。
