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各国企业人才培养新招式
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摘要
当今世界,各国为了培养和造就企业适用人才,纷纷采取对策,不断改进人才培养工作。现综合介绍国外一些国家培养企业人才的新招式,以飨我国广大企业和企业家们。 日本,注重技能训练,联系企业实际开展教学。 日本企业职业教育十分重视结合实践开展教学,在培养目标中明确规定培养“职业和实际生活所需要的能力”。教学密切联系实际。
作者
吴股
机构地区
江苏省盐城市城区工业局
出处
《职业时空》
1996年第2期50-51,共2页
Career Horizon
关键词
人才培养工作
新加坡
技术员
技能训练
毕业考试
顾问委员会
企业适用人才
企业界
关西电力公司
技能培训
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职业时空
1996年 第2期
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