造就职业化企业家队伍的借鉴

我国实现经济长期快速增长、稳定发展,关键在于人才,在于培养和造就一大批现代企业家。长期以来,我们习惯于或是将优秀企业家引入行政干部序列,或是使企业家频繁变动,企业家队伍不稳定,企业家人才严重短缺,给经济发展带来很大影响。研究世界发达国家企业家人才机制的成功经验,探讨我国经济体制和经济增长方式转换,造就职业化企业家队伍,很有现实意义。