信息工作要把握好“四个尺度”

一、落实责任上突出一个“细”字。在目标责任制落实上,把办公室全体政务人员都纳入管理范畴,逐个落实相应的信息撰写任务,以细化防虚化,以具体抓落实,充分发挥整体优势,调动全员工作积极性。二、网络建设上抓住一个“全”字。纵向组建信息直报点和信息报送点,横向组建信息联系点,建立一支过硬的信息员队伍,使信息网络纵横密布,从而及时、准确。