新形势下如何选人用人

当前,在干部的选拔、任用工作中,确实存在不少问题,尤其是这方面的不正之风,已成为人们普遍关注和议论的“热点”问题之 导致选拔、任用干部工作中存在问题的原因是复杂的,主要有三条:一是组织人事工作上的漏洞,特别是人事制度改革的滞后。在世界大动荡、中国大变革的新形势下,如何把握评价衡量不同层次、不同类别职级干部的德才标准和政绩,还缺乏规范、科学、系统的要求和操作方法,以及干部人事制度改革缓慢。