部分企业领导与职工收入悬殊

上海市总工会日前一项调查表明,部分企业领导与一般职工收入悬殊,已引起职工的不满。据了解,在一些产品适销对路,效益逐年递增的承包企业,经营者年终可以拿几十万元,甚至更多的奖励,而一般职工却拿不到他们的一个小零头。在一些效益平平的微利企业,这两年也照样年年加薪,而且领导与职工的差距越来越大,少则几倍多则近10倍。职工们不服地说,企业效益一般,显示不出当领导的高明之处,凭啥给自己加高薪。调查中还发现,在一些经营不善的亏损企业中。