多换思想少换人

最近,从调查中了解到,有个贫困村七年中换了六个村支书,最短的只呆了个把月。这种情况虽然为数不多,但那种动辄“挪位子”。忽视“换脑子”的倾向却较为普遍。 “挪位子”比起“换脑子”来,要容易得多,也省力得多。但是,思想问题不解决,人员素质不提高,班子作风不改正,人换得越勤,往往问题积累得越多,乃至出现“人员老调整,旧貌依然存”的状况。这样,干部容易产生短期行为,又使工作失去连续性,妨碍经济的发展。