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劳动合同制给国有企业带来的机遇与挑战

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摘要劳动合同制给国有企业带来的机遇与挑战夏雨被国内舆论界誉为第二＂宪法＂的《劳动法》生效实施已一年有余。《劳动法》的核心内容是要求用人单位（主要指企业）在用工制度上一改过去的固定工和合同工并存的＂一厂两制＂用工制度为一种新型的用工制度──劳动合同制。劳动...

作者夏雨

机构地区中国石油工程建设公司经营处

出处《中国石油企业》 1996年第8期39-41,共3页 China Petroleum Enterprise

关键词国有企业劳动合同制劳动用工制度劳动关系市场经济体制劳动者人才流动用人单位计划经济体制用工自主权

分类号 F279.241 [经济管理—企业管理]

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中国石油企业

1996年第8期

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