摘要
随着社会的发展和进步,人们生活水平的不断提高,如何使职工退休后的生活得到更好的保障,成为企业和职工最关心的的问题,因此,必须合理地建立一个养老金计划。 在过去的一个世纪里,一般都是采用‘随支随付”(pav-as-you-go)计划,也是我们通常所说的下一代人养上一代人的方法。在这种计划中,由于最初退休人员少,领取的退休金也少,计划不会出现任何问题。随退休人员的不断增加,退休金也不断增加 (退休金通常与服务年限相挂钩),因此企业或雇主所要支付的退休费用急剧增长,如果企业经营状况不佳,导致企业规模减小,必将影响退休金的支付,从而无法充分保障职工退休后的生活。
出处
《上海保险》
1996年第12期13-14,共2页
Shanghai Insurance Monthly