现代企业的激励机制:剩余支配权

现代企业的发展是在产权关系的不断重组和改造的基础上获得效率的提高,从而获得新的具有较好激励效果的产权制度。《经济研究》1996年第5期发表刘小玄的文章,从资本权益的剥离角度,试图找到现代企业的激励机制。 文章认为,中国的市场经济能够形成,首要的是要有具有竞争性的市场主体,即企业实体的存在。