人性管理三昧

人是企业的主体,如何对人实行科学管理,对现代企业的生存和发展具有重要意义。 以泰勒为代表的“传统科学管理”基本上是理性管理。他通过管理科学实验,提出操作原则,强调通过制度、加薪等“硬性措施”来严格规范劳动行为。理性管理突出表现为一切行为制度化,企业的运行依赖于严密、严格的制度。这固然使企业井然有序,职责分明。