独具特色的市场模式——中国唐山企业家市场系列报道之二

与一般人才市场相比,企业家人才市场具有这样一些特点:层次高,交流的是厂长、经理等企业高级经营管理人才;难度大,受到企业经营者任用管理制度和思想观念等因素的制约;环节多,不是简单地牵线搭桥、供需见面,而有考核评估、多次洽谈、跟踪落实等许多环节;关系重大,选人是否妥当关系企业兴衰和广大职工利益;评价复杂,需要对选拔对象的素质、能力作出准确的评价;涉及面广,企业经营人员招聘不仅是企业自身的事,还与主管部门密切相关。 根据企业家市场的特点,唐山企业家市场大胆探索,初步建立起一套有效的企业家市场运行模式,为我国企业家市场发展积累了有益的经验。