对我国人力资源市场化配置的分析与思考

近年来,人力资源配置市场化一直是我们反复强调的改革主题。但是从结果上看,与其它领域的改革相比,人力资源市场化配置的进程较为缓慢。对此,人们有种种理由提出意见和建议。然而我们认为,经济研究的任务不仅仅在于提出“要改革”的问题,而且应对为什么“改不了”以及在何种条件下才能“改得了”的问题作出解释。从一定意义上说,后一方面的问题更为深刻,因而更具挑战性。其实,人力资源配置市场化取向改革中,“努力”与“结果”的不对称现象本身,具有很高的分析价值。