开发人力资源的新课题——事业生涯的规划与择业指导

我国在建立社会主义市场经济体制的过程中,人才流动、双向选择、平等竞争、优胜劣汰,做到能进能出、能上能下,已成为人事管理和人才市场的既定势态,在这种势态下,个人和组织如何设计和规划并进一步开发每个人的事业生涯的发展道路,选好有利于事业成功的职业和工作,是各级各类组织的领导者和人事、组织部门以及职工本人共同关心的新课题。