建立“重视人才”的机制

1995年7月,由国家人事部提出的“千百万人才工程”已正式启动,即到本世纪末,在基础研究、应用技术等领域里,将造就上百名45岁左右、能够进入世界科技前沿、在世界科技界有较大影响的杰出青年科学家;上千名45岁以下具有国内先进水平的学术和技术带头人;上万名30—45岁之间有较高学术造诣、成绩显著、起骨干或核心作用的学术和技术带头人后备人选。培养和造就大批跨世纪人才的工程正在加紧营造,本文仅对卫生系统如何重视人才,吸引人才,稳定人才,使人才脱颖而出进行一些初步探讨。