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人事工作的跨世纪宏伟蓝图——侯建良司长谈《人事工作1996—2000年规划纲要》
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摘要
为加快建立与社会主义市场经济体制相配套的人事管理体制,搞好整体性人才资源开发,促进和指导“九五”期间的人事制度改革和人事事业的发展,国家人事部最近制定下发了《人事工作1996—2000年规划纲要》。为了使人们更好地了解《规划纲要》,记者采访了人事部政策法规司司长侯建良。 侯建良介绍说,《规划纲要》的酝酿和起草工作从1994年下半年就开始了。
作者
山子
出处
《中国人才》
北大核心
1996年第6期11-11,共1页
Chinese Talents
关键词
人事工作
规划纲要
1996—2000年
人事管理体制
社会主义市场经济体制
宏伟蓝图
资源开发
跨世纪
人事制度改革
整体性人才
分类号
C964 [经济管理—人力资源管理]
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中国人才
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