人才脱颖而出的四要素

我认为人才脱颖而出的含义是:人才的价值能够得到社会的承认,使“潜”人才变为“显”人才,人才能够在适合自己特长的岗位工作,做到事得其人,人得其事,人尽其才,才尽其用;人才的能力得到充分地发挥,把本领全部显露出来,直接服务于社会主义的物质文明和精神文明建设。 为了保证人才的脱颖而出,应把握人才脱颖而出的四要素,即人才要素、领导者要素、制度要素和风尚要素。 一、人才要素。这是人才脱颖而出的内在因素。