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呼之欲出年薪制

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摘要 曾几何时,国有企业经营者的责任度、风险度与收入值明显不成正比,从而造成了部分高级国有企业经营管理人才的流失。于是,一种新的收入试行制度——年薪制,在一些城市出台。 年薪制,是国际上通行的对企业经营者实行薪酬的制度。在正向社会主义市场经济迈进的中国。
作者 关平
出处 《中国人才》 北大核心 1996年第3期26-28,共3页 Chinese Talents
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