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呼之欲出年薪制
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摘要
曾几何时,国有企业经营者的责任度、风险度与收入值明显不成正比,从而造成了部分高级国有企业经营管理人才的流失。于是,一种新的收入试行制度——年薪制,在一些城市出台。 年薪制,是国际上通行的对企业经营者实行薪酬的制度。在正向社会主义市场经济迈进的中国。
作者
关平
出处
《中国人才》
北大核心
1996年第3期26-28,共3页
Chinese Talents
关键词
年薪制
经营者
国有企业
职业企业家制度
效益工资
经营者年薪
企业职工
国有资产保值增值
风险收入
社会主义市场经济
分类号
F244 [经济管理—劳动经济]
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中国人才
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