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人事决策费思量
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摘要
决策,如今已经成为一门科学。在众多类型的决策活动中,人事决策是最为重要的。这是因为人事决策所带来的“滞后效应”将长期发挥作用,一旦失误,后果很难消除,所以古今中外,人们对此莫不十分慎重,这叫做:人事决策费思量。 一个失误率高,一个“滞后效应”大,两个加在一起就需要人事工作者,特别是人事决策大权在握者一定要多加权衡,多加慎重。
作者
王通讯
出处
《中国人才》
北大核心
1996年第12期16-17,共2页
Chinese Talents
关键词
人事决策
滞后效应
人事工作者
基本原则
制造者
决策活动
大权在握
最低条件
任命者
领导者
分类号
C962 [经济管理—人力资源管理]
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中国人才
1996年 第12期
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