人才测评:高效益的人才服务产业

每个人都需要选择职业,每个人都渴望成功,但许多人并不知道什么职业适合自己,怎样设计才容易事业有成。人才测评,作为量人取事的一杆公平、客观的“秤”,开始引起人们的广泛关注。 知己识彼的金桥 在我国有一万多种职业,常见的职业也有6000多种。“三百六十行,行行出状元”,但这并不意味着每个人对任何职业都能胜任或者说不同职业对人的要求都是一个模式。怎么知道人与职业对应与否呢?人才测评无异于一个公正、客观的“判官”,在人与事之间架起了一座对应的“金桥”。