人事部人事与人才科学研究所举办公务员量化考核研讨班

为了提高公务员年度考核质量,减少考核中的感情因素,增强考核结果的准确程度,完善和推行量化考核方法,人事部人事与人才科学研究所在考核培训司的帮助指导下,于1996年7月19日至21日在江西庐山举办了公务员量化考核研讨班。参加研讨班的有部分中央国家机关和部分省市县人事部门负责公务员考核工作的人员,共100余人。 人事部人事与人才科学研究所副所长吴德贵同志在会上讲了话。他指出,公务员考核既是公务员制度的重要内容,也是公务员管理工作的基础环节,随着公务员制度的全面推行,公务员考核工作已步入正轨。但是目前考核工作存在的主要问题是考核内容不具体,考核标准过于笼统,考核方法欠科学,考核工作容易产生随意性,从而导致考核结果不够准确。为了解决这个问题,我们专门组织了课题组。