加强职业道德建设五点法

一是制定职业道德的行为规范。酒钢根据企业和岗位的特点,在对职工从工作责任、服务态度、劳动纪律、职业水平诸方面均提出了明确的要求。并制订成岗位职业道德《守则》,使职工明确应遵守的职业道德标准,使之规范职工的思想和行动,并以此作为奖罚的依据。