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效益挂钩在我们班组的落实
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摘要
实行班组“工效挂钩”,将每位组员的切身利益与班组的各项综合考核指标完成情况紧密地联系在一起,是进一步调动班组全体职工积极性,确保班组生产工作顺利完成的一种好方法,但究竟如何才能真实反映出班组职工在日常工作的业绩与回报,使“工效挂钩”收到预期效果,这确是当前班组工作的又一新课题。
机构地区
成都无缝钢管公司动力分厂煤气车间
出处
《冶金企业文化》
1996年第1期32-32,共1页
Metallurgical Enterprise Culture
关键词
工效挂钩
效益
班组工作
考核指标
职工积极性
完成情况
新课题
预期效果
煤气车间
经济分配
分类号
D412 [政治法律—国际共产主义运动]
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