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企业凝聚力与职工归属感
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摘要
撰文谈到:企业的经营与发展依靠的是凝聚力。凝聚力一旦形成,就会使企业发挥出巨大的整体优势。而“凝聚力”、“向心力”的产生,是由职工群体的社会心理因素,由“认同意识”、“归属意识”所决定的,它是企业职工心态的“集合”表现。换言之,职工对自己的企业是否认同,是否能产生一种归属感,是企业凝聚力形成与持久的关键。因此,有必要从企业凝聚力的角度对职工的归属心态进行研究。
作者
周敏恒
机构地区
武钢电讯厂
出处
《冶金企业文化》
1996年第1期38-38,共1页
Metallurgical Enterprise Culture
关键词
企业凝聚力
归属意识
社会心理因素
企业职工心态
企业目标
企业领导
经营与发展
认同意识
归属感
职工群体
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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