中小企业开发人力资源的原则和方法

一、中小企业开发利用人力资源的几个原则(一)人力资源是企业第一生命线的观念。(二)要注意内外部的有机联系。既要眼睛向外,到劳动力市场选择、吸引人才,也要眼睛向内,从现有职工中开发、培养与合理利用人才。将企业内职工用到最合适的工作岗位上,与从外引入人才相比,往往是更经济、更有效的人力资源开发利用方式,也会使企业产生更大的凝聚力。