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解决企业文化建设中的“冷”、“热”症

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摘要解决企业文化建设中的“冷”、“热”症刘金利十多年来，企业文化在我国有了较快的发展，并取得了一定成效。但要使企业文化建设达到本应达到的高度，取得本应取得的效果，就必须解决目前实际存在的“冷”、“热”症。具体分析，企业文化建设中的“冷”、“热”症有以下几...

作者刘金利

机构地区山东德州棉纺织厂

出处《中外企业文化》 1996年第3期41-42,共2页 Chinese & Foreign Corporate Culture

关键词企业文化建设思想政治工作企业领导人企业文化意识运行程序政工人员企业文化理论企业精神文化的功能企业管理

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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中外企业文化

1996年第3期

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