日美企业用人之道面面观

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摘要现代社会的市场竞争,在很大程度上取决于人才的竞争。为了得到优秀的企业人才,并使其聪明才智得以充分的发挥,日美企业在长期市场竞争的实践中,形成了各自独特的用人之道。一、日本电产公司独特的选人视角。日本电产公司,原先是一个几人的小作坊,但仅用10年的时间就发展成为一家拥有700多名职工的中等企业,产品打入国际市场,销售额比创业初期提高了100倍。

作者肖军

出处《中国商人》 1996年第6期20-21,共2页

关键词市场竞争企业人才国际市场麦当劳考试资格制度现代社会公司管理人员日本

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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