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企业改革中人际关系的震荡与调适

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摘要 改革十多年来的实践证明,人际关系的和谐,不仅是保持社会稳定的关键,也是企业经营成功的重要条件。企业人际关系和谐,员工同心同德,就没有克服不了的困难,就能使企业这台机器高效运转。所以,一个精明的企业领导者,应把调适、整合内部关系,作为搞好企业的大事抓紧抓好。
作者 张多田
出处 《理论界》 CSSCI 1996年第4期16-17,共2页 Theory Horizon
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