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优秀的员工
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摘要
上海石化高层领导面对国际国内市场变化,为适应飞速发展的形势,为使企业在市场竞争中立于不败之地,提出培养一支高标准、高起点、高素质的跨世纪优秀员工队伍,这是具有战略性的举措。公司员工可以分为三个层次:领导层(高级管理者)、管理层和执行层。领导者是一切变革的代表人物,他要有远见,战略视野开阔。
作者
贾洪祥
机构地区
公司工会
出处
《金山企业管理》
1996年第3期20-21,共2页
Jinshan Business Management
关键词
员工队伍
三个层次
领导者
高素质
高级管理者
上海石化
市场竞争
培养
国内市场
执行层
分类号
F426.22 [经济管理—产业经济]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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金山企业管理
1996年 第3期
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