股份制企业员工价值观的变化及引导

承载“两个转变”,建立现代企业制度,推行股份制是一场攻坚战。股份制企业员工的价值观正在发生着深刻的变化。一些为人们肯定的价值观念逐渐为人们冷漠和贬抑,一些新的价值观念开始产生;同时,一些旧的价值观念也为人们赋予新的内容加以尊崇。 正确的引导来源于正确的认识,而要取得正确的认识就必须清楚引发股份制企业员工价值观变化的原因,从历史的、社会的、主观的、客观的方面去分析,尤其是要放在改革开放,实行“两个转变”的大环境中去思考。一是经营机制的转换是员工价值观变化的基因;