如何让人不偷懒

激励与保险是有矛盾的,如果一个人害怕风险,那么最优的风险分担是让他不承担风险而拿一份固定工资。但这时又会产生多劳和少劳一个样,这个人就会偷懒。因而,为了让他有积极性努力工作,必须让他承担一定的风险。这就是米尔利斯委托一代理理论的一个基本结论。