建立领导干部年龄激励机制初探

领导干部的新老交替是一项无法抗拒的自然法则。实行领导干部正常的新老交替,就能逐步实现干部队伍年轻化的战略目标。党的十四届四中全会提出要把抓紧培养和选拔优秀青年干部,努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才,作为一项'重大而紧迫的任务'。如何顺利完成这项战略任务,笔者认为应该尽快建立领导干部年龄激励机制。一、问题的提出党的十一届三中全会以来,特别是1982年机构改革以来。