副职正用干部非正常心理浅析

副职正用,是指某个部门、单位在正职干部缺乏或尚未明确的特定情况下,由组织作出的一种过渡性安排,即由在任的副职干部履行正职职责,主持全面工作。一是取宠心理。为了尽早"坐正"位子,做到名实相符,从上取宠,从下讨好。从上,主要是看领导眼色行事,看该项工作与领导的利益牵扯行事。在工作中,不是按照事物的客观规律办事,而是围绕领导打转转,凭领导好恶定工作取舍,以博取上级欢心。从下,为了搞好人缘关系。