干部选拔任用工作应走出五个误区

误区之一:有才便是德。近几年,在一定范围、一定程度上出现了重才轻德、"是才就举"的错误倾向。比如在农村,有的搞"首富为官",岂不知其中不少人是靠走歪门邪道发横财致富;有的搞"以毒攻毒",谁能治服群众,完成收钱、催粮、计生等任务,就用谁当支部书记,等等。实践证明,这些"歪才"、"邪才"的使用,对党的事业有百害而无一利。误区之二:实绩并不实。"说绩"与"干绩"不分。只听说得天花乱坠,不察干得到底如何,"亦真亦幻,难以取舍";潜绩被忽视。只注重考核工农业生产、招商引资、城乡建设等物质文明建设情况,忽视精神文明建设和党的建设;劳绩与巧绩不论。实绩的取得,既要靠主观努力,也离不开资源。