关于建立干部选拔任用责任机制的思考

目前,各行各业已普遍实行责任制,可是选人用人这项责任最重大、干部和群众最关心的工作却无责任可言,显然是一种不正常现象。要把好干部"入口关",必须建立责任机制,即无论是选了人才还是用了庸才,对于推荐者、考察者、决策者都应有一定的"说法",并做出硬性规定。一、建立主要领导责任制主要领导对用人负责是因为主要领导在决策时居于事实上的主导地位。