摘要
干部考察是了解干部的有效途径,是选拔任用干部的主要环节,这项工作搞得怎样,质量高低,对选用干部的质量和效果有着直接影响。根据笔者工作体会,要保证干部考察的质量,须做到以下"五忌":一忌考察方式上单一化的集中突击。所谓集中突击就是在需要调整干部之前,组织人员对拟调整对象进行突击考察。这种考察任务明确,力量集中,要求具体,对了解掌握干部情况有一定的效果。但是。
出处
《组织人事学研究》
1996年第2期38-38,共1页
Organization and Personnel Management Studies