不同层次和类型“双推双考”工作比较研究

采用"双推双考"的方法公开选拔领导干部,首先是从选拔市(地)级机关局级干部开始试点的,随着各地干部选拔任用制度改革的深入,这一方法目前在我省已被应用到上至选拔省级机关副厅级领导干部,下至选拔行政村、居委会干部之中,还被应用于党政机关以外的各类领导干部,如企业经营者、事业单位负责人乃至一些专业人员的选拔。那么,经过这几年各地的实践,不同层次不同类型"双推双考"工作有什么特点?如何针对有关特点来完善和改进这项工作?这是当前总结完善"双推双考"工作需要回答的重要问题。